給与と賞与の違いとは？ | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】

給与と賞与には、どのような違いがあるのでしょうか。
そのほかにも、給料・賃金など、さまざまな呼称がありますよね。
本記事では給与と賞与や、給与と所得の違いなどを紹介します。
▼給与と賞与の違い
■賞与
賞与は給与の一部で、会社の業績や労働者の能力などに応じて支払われるものです。
半年に1回や年に1回など、支払われるタイミングは会社によって違います。
ただしすべての会社が、従業員に対して定期的に賞与の支給を行っているわけではありません。
業績が悪いときは、賞与が支給されない場合もあります。
■給与
給与は「給料」や「賃金」と同じ意味がある言葉で、会社から従業員に対して毎月支払われる労働の対価報酬を意味します。
残業代・通勤手当・インセンティブなど、すべてを含んだ額です。
■所得の違い
所得とは、収入から経費を差し引いた、従業員が実際に受け取れる金額のことです。
総支給額から税金・社会保険料を控除したあとの金額は、手取りとも呼ばれています。
▼まとめ
給与は定期的に支払われる労働への対価報酬で、賞与は給与の一部です。
会社によって、賞与の有無やタイミングなどには違いがあります。
また、所得は収入から経費を差し引いた金額のことです。
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