給与計算における代行先の選び方とは？ | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】

近年は、給与計算の代行を引き受ける先が増えています。
しかし、社員の大切な給与の計算を任せるとなれば、どこに依頼するかが非常に重要です。
そこで今回は、給与計算における代行先の選び方について解説いたします。
▼給与計算における代行先の選び方
■実績
給与計算の代行先を選ぶ際は、これまでの実績を調べるとよいでしょう。
すでに多くの実績を積んでいるのであれば、さまざまな給与計算に対応してもらえるでしょう。
■規模
社員の数によっては、給与計算が追いつかない恐れがあるため、自社と同じ程度の規模の代行先が安心です。
業績や社員数などを判断基準に、自社の規模に対応できるかどうかを見極めましょう。
■知識
給与計算の代行は、人事・労務のアウトソーシングを専門に手掛けている会社だけでなく、法律家が引き受けていることもあります。
社会保険労務士をはじめとする法律家を代行先に選ぶメリットは、給与計算に伴うさまざまな法令を熟知していることです。
給与計算を正確に行うには法令の理解が欠かせないため、専門知識を持つ社会保険労務士になら安心して任せられるでしょう。
▼まとめ
給与計算の代行先を選ぶ際は、実績・規模・知識をポイントに、自社が求める要件について満たしているところを検討するのがよいでしょう。
また社会保険労務士に給与計算の代行を頼めば、法令に関するミスをなくせます。
八王子の『社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design』では、オンラインによる給与計算アウトソーシングを提案しております。
給与計算の代行先をお探しの際は、ぜひご検討ください。