給与計算の方法とは？ | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】

給与の計算方法によっては、時間と労力が大きく左右されることもあります。
では、給与計算にはどのような方法があるのでしょうか。
本記事では、給与計算の方法をいくつかご紹介いたします。
▼給与計算の方法
■手計算
電卓やそろばんを用いて、担当者が手作業で行う計算方法です。
勤怠状況をもとに支給額を計算し、そこから社会保険・税の控除額を差し引きます。
作業と確認に時間がかかるため、従業員数が少ないところに適した方法です。
■表計算ソフト
さまざまな用途に使える表計算ソフトは、給与計算にも使えます。
最初に項目ごとの入力ができるテンプレートを作成すれば、毎月同じものを使えるのがメリットです。
あらかじめ計算式を入力しておくと、表計算ソフトが自動的に計算し、時間を短縮してくれます。
■給与計算ソフト
給与計算をするために作られたソフトとあって、多くの要素に対応できる計算方法です。
基本給・残業代・各種社会保険料・所得税といった内容を、勤怠状況をもとに自動で計算します。
他のデータと連動できるソフトもあり、充実した機能と使い勝手の良さが特徴です。
▼まとめ
給与計算の方法には、手計算・表計算ソフト・給与計算ソフトがあります。
人数が少ないなら手計算で行うのもいいですし、慣れているのなら表計算ソフトも便利です。
「他のデータと自動で連動させたい」「さまざまな機能を必要とする」といった場合は、給与計算ソフトが適しています。
八王子の『社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design』では、オンラインによる給与計算アウトソーシングサービスを手掛けております。
給与計算ソフトに関することは、お気軽にお尋ねください。