サービス残業を放置するリスクとは？ | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】

サービス残業の放置には、大きなリスクがあります。
従業員が自主的に行っているとしても、改善が必要です。
本記事ではサービス残業によるリスクを紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。
▼サービス残業を放置するリスク
サービス残業とは、賃金が支払われない時間外労働を意味します。
従業員が自主的に行う場合もありますが、暗黙の了解としてサービス残業が発生している企業もあります。
サービス残業の放置による主なリスクは次の2つです。
■事業者が処罰を受けるおそれがある
たとえ自主的なサービス残業でも、業務過多が原因なら業務命令と認定されることがあります。
違法な残業をさせたとして、罰金の処罰が課されるおそれもあるため、注意が必要です。
また労働者が残業代の未払いとして、事業者へ請求を行う可能性もあります。
■業務の実態が不透明になる
サービス残業を放置していると、業務の実態が不透明になります。
勤めた仕事に対して、サービス残業で成果を上げたとしても正しい評価ができません。
人手不足になっても気づけない場合もあり、従業員の心身が疲労し生産性が低下する可能性もあるため、定期的なヒアリングも必要です。
そのため、
▼まとめ
サービス残業を放置していると、業務の実態が不明になり、正しい評価や従業員の心労に気づけません。
事業者が処罰を受けるおそれもあり、業務の実態が分かりにくくなるため放置せず改善しましょう。
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