社会保険労務士に給与計算を依頼したときの費用

query_builder 2024/07/01
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社会保険労務士に給与計算を依頼したときの費用は、どのくらいかかるのでしょうか。
業務改善のために、依頼を考えている方もいらっしゃいますよね。
費用の目安について紹介しますので、ぜひ参考としてご確認ください。
▼社会保険労務士に給与計算を依頼したときの費用
■一般的な相場費用
社会保険労務士に給与計算を依頼した場合、費用は「基本料金+(単価×従業員の人数)」で計算する方法が一般的です。
基本料金の相場は1~2万円で、単価の目安は1人500~1,500円となっています。
相場をもとに考えると従業員数が50人の場合、費用は35,000?95,000円が相場となります。
ただし、依頼先によって金額は変わってきますので、確認を行いましょう。
■そのほかの手続きも別途費用が必要
労働保険の年度更新や従業員の出産に関する手続きなど、ほかの依頼をした場合、そのぶんの費用も必要です。
ただし、依頼先によって金額は変わってきますので、必ず確認を行いましょう。
▼社会保険労務士に給与計算を依頼するメリット
社会保険労務士に給与計算を依頼すると、次のようなメリットがあります。
・担当者の負担を軽減できる
・法改正にも対応してもらえる
・正確性が高い
担当者の負担を大幅に軽減でき正確性も高いため、プロへの依頼はおすすめです。
▼まとめ
給与計算を社会保険労務士に依頼したときの費用は、従業員の人数によって異なります。
また、社会保険労務士によっても異なりますので、まずは相談してみましょう。
八王子の『社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design』では、給与計算代行を承ります。
給与計算業務にかかる負担の軽減が実現しますので、ぜひご相談ください。

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