賞与の種類とは？ | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】

賞与には、いくつかの種類があるのをご存じでしょうか。
種類によって特徴が異なるため、受け取った賞与がどのような種類かを知るのも興味深いと言えます。
今回は賞与の種類についてまとめましたので、参考にしてみてください。
▼賞与の種類
■基本給連動型賞与
求人情報を見ると、賞与について「基本給の2カ月分」といった記載がされていることがあります。
これは基本給をベースとする「基本給連動型賞与」のことで、業績とは関係なく一律で支給される賞与です。
■決算賞与
決算月の前後に支給されるのが「決算賞与」で、従業員に分配することを目的とした賞与です。
ただし、決算賞与は業績が好調な場合に支給されるため、必ずしも受け取れるとは限りません。
賞与が支給されれば、働く方のモチベーションも上がるでしょう。
また決算前に賞与の支給を行うことにより、会社には法人税の節税につながるメリットがあります。
■業績賞与
組織または個人の業績に応じて、支給額が変動するのが「業績賞与」です。
仕事への頑張りが評価されるためモチベーションは高まりますが、賞与の額が大きく変動することもあります。
変動はありますが、頑張りをきちんと評価される賞与制度であるため、近年は業績賞与を導入する会社が増えています。
▼まとめ
賞与には、基本給連動型賞与・決算賞与・業績賞与の3種類があります。
ご自身の勤務する会社にはどのような種類の賞与が導入されているのか、調べてみてはいかがでしょうか。
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