通勤手当と交通費の違いとは？ | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | コラム | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】 | 東京都八王子市 京王八王子駅【社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design】

「勤務先から通勤手当が支給されている」という方も多いでしょう。
また「仕事で交通費を請求する機会がよくある」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そこで今回は、通勤手当と交通費の違いについて解説いたします。
▼通勤手当と交通費の違い
■用途
通勤手当は、会社が従業員の通勤費用を手当として支給するものです。
一方の交通費は、社員が仕事で移動した際に発生する経費を指します。
■支給額
通勤手当の支給額は、従業員がどのような手段を利用して通勤するかによって決まります。
交通機関を利用して通勤する人もいれば、自家用車で通勤している人もいるからです。
一方の交通費は移動のたびに発生する費用ですので、あらかじめ予測するのは困難です。
支給額が決まっている通勤手当に対し、交通費は常に変動するという点に違いがあります。
■支給方法
会社によって通勤手当・交通費の支給方法はさまざまですが、まとめて支給するところも少なくありません。
年間を通して上期と下期の2回、合計6カ月分の通勤手当を支給する方法もあります。
一方の交通費はいったん従業員が立て替え、ある程度まとまった時点で請求することが多いです。
また、通勤手当が給与と一緒に支給されるのに対し、交通費は経理担当者に請求するところも異なる要素です。
▼まとめ
通勤手当と交通費では、用途・支給額・支給方法に違いがあります。
従業員ごとに支給額が決まっている交通費は、給与と一緒に支給されるケースが多いでしょう。
一方の交通費はいったん従業員が立て替え、まとまった時点で請求しますので金額は変動します。
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